Errores al formular la CTS 2025
Descripción
No incluir todos los conceptos remunerativos como gratificaciones, asignación familiar, horas extras o sueldo básico lleva a liquidaciones inexactas. Además, fallar en prorratear por días trabajados en periodos truncos (por ingreso o salida a mitad de semestre) distorsiona la fórmula: (Remuneración Computable / 12 x meses) + (Remuneración Computable / 360 x días). Ignorar descuentos por faltas injustificadas o licencias sin goce de haber también es frecuente.
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